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Bases para ayudas formativas para jóvenes menores de 30 años en el Ayuntamiento de Pilas
27/06/2014 #Empleo
El gobierno municipal sigue apostando por la formación de nuestros jóvenes como base de su futuro laboral. El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales (hasta el 7 de julio) desde la publicación del anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web municipal.

El alcalde y la delegada de Desarrollo Económico informan a los jóvenes pileños sobre el Programa Emple@ Joven de la Junta
20/06/2014 #Empleo
Jesús María Sánchez y Marisa Manzano, acompañados por las técnicas de la unidad de Andalucía Orienta de Pilas, explicaron ayer a los más de 200 jóvenes asistentes a la Pirámide el procedimiento, las líneas de actuación y los requisitos básicos de este plan de empleo promovido por la Junta de Andalucía.

Reunión informativa sobre el programa Empleo Joven
11/06/2014 #Empleo
Jueves, 19 de junio a las 20.00 horas en la Pirámide. El programa Emple@ Joven tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de las personas jóvenes andaluzas al objeto de reducir el tiempo de inactividad existente entre la finalización de su período formativo o el inicio de la situación de desempleo y el desempeño efectivo de un puesto de trabajo. Las personas beneficiarias serán los jóvenes entre 18 y 29 años empadronados en Pilas.

Listado definitivo de demandantes en la tercera edición de la Bolsa de Empleo para cubrir puestos de trabajo de carácter temporal
19/03/2014 #Empleo
Por la presente se hace pública la lista definitiva de admitidos/as en la tercera edición de la bolsa de empleo. El listado está ordenado según la puntuación obtenida, publicándose uno por cada puesto ofertado así como el correspondiente al cupo de discapacitados.

Listado ordenado de demandantes en la tercera edición de la Bolsa de Empleo para cubrir puestos de trabajo de carácter temporal
13/03/2014 #Empleo
Por la presente se hace público el listado provisional de admitidos/as en la tercera edición de la bolsa de empleo por puestos de trabajo. Se hace público para su general conocimiento a efectos de reclamaciones y subsanación de errores por un plazo de 3 dias hábiles.
